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Atención, empleadores y trabajadores. Conoce en esta nota cuáles son los feriados y los días no laborables del 2023.     

El día de ayer, 1 de noviembre muchos peruanos pudieron descansar por el Día de Todos los Santos . Si te preguntas qué otra festividad habrá durante el mes de noviembre, a continuación, te contamos que días se declararon feriados o días no laborables para que puedas planear alguna actividad.

Diferencia entre un feriado y un día no laborable

En días feriados, el trabajador debe descansar y percibir su remuneración habitual. Sin embargo, aquellos que acuerden trabajar estos días, sin descanso sustitutorio posterior, tienen derecho a percibir triple pago correspondiente a los siguientes conceptos:

1. La remuneración correspondiente al día feriado

2. La remuneración correspondiente a la labor efectuada

3. Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100 % de la remuneración correspondiente a la labor efectuada.

En el caso de los días no laborables del 2023, ese beneficio es aplicable para los trabajadores del sector público. Este día es considerado hábil, y a diferencia de un feriado, las horas dejadas de laborar deben compensarse en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

Tratándose del sector privado, cuyo acogimiento a esos días no laborables es voluntario, corresponderá al empleador y los trabajadores fijar de común acuerdo la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, considerando que a falta de acuerdo decidirá el empleador.

En ambos casos –feriados y días no laborables– se trata de fechas cuyo fin es impulsar el turismo interno, rubro fundamental para la reactivación del sector, al generar puestos de trabajo y dinamizar la economía del país.

El Centro Histórico de Arequipa

¿Habrá otro feriado durante el mes de noviembre?

De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM y el Decreto Legislativo N.° 713, el mes de noviembre no tendrá otro feriado,  sin embargo, el mes de diciembre tendrá tres días festivos y dos días no laborables:

Jueves 7 de diciembre: día no laborable

Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

Sábado 9 de diciembre: batalla de Ayacucho

Lunes 25 de diciembre: Navidad

Martes 26 de diciembre: día no laborable

Enero 2024

Lunes 1 de enero: Año Nuevo 2024

Martes 2 de enero: día no laborable

¿Cuánto debes percibir si trabajas un feriado?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo explica que si laboras de forma presencial o remota un día feriado deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración total del mes.

¿Cómo se calcula?

La Sunafil explicó que en el caso de que tu remuneración mensual sea de S/ 1,025, tu remuneración diaria es de S/ 34.17. Ello se deduce al hacer una división de tu sueldo entre 30 días (1,025/30). 

Al saber cuánto percibes por día puedes calcular cuál sería tu pago. Te correspondería lo siguiente:

-Una remuneración por el trabajo realizado:  S/ 34.17

-Una remuneración por la sobretasa del 100 %:  S/ 34.17

En total sería S/ 68.34 por cada feriado laborado adicional a tu remuneración mensual. 

Entonces, S/ 68.34 x 2 feriados laborados = S/ 136.68.

A fin de mes, recibirás en total S/ 1,161.68.

Cabe señalar que en el caso de que tu empleador te otorgue días de descanso en sustitución a cada feriado laborado, ya no percibirás la suma adicional, precisa la Sunafil.

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